tag:blogger.com,1999:blog-81362719518291926992024-02-19T16:19:54.688-08:00Segurança e Saúde no Trabalho com AlineAline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-31612466175387257212013-07-17T07:34:00.001-07:002013-07-18T05:52:57.968-07:00SESMT - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0RrlkZp5C0ek84wmHccVehSJsUGwl-O-F5mqZs3SVOJUCNwHmmc06_72zdlwd0jUTlRqxuM2A8nRngt9TRXiefYkevPF_0d_dEv5E862-NBwAZ8uTdtiX3MXDZyENxtNpwokbWIbjZsgp/s1600/SESMT.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0RrlkZp5C0ek84wmHccVehSJsUGwl-O-F5mqZs3SVOJUCNwHmmc06_72zdlwd0jUTlRqxuM2A8nRngt9TRXiefYkevPF_0d_dEv5E862-NBwAZ8uTdtiX3MXDZyENxtNpwokbWIbjZsgp/s1600/SESMT.jpg" /></a></div>
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Aline Barbosa Pinheiro</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Prof. Andréia Alexandre Hertzberg</span></span></h1>
<span style="font-size: small;">
</span><br />
<h1 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Centro</span><span style="font-weight: normal;"> </span><span style="font-weight: normal;">Universitário</span><span style="font-weight: normal;"> Leonardo da Vinci –
UNIASSELVI</span></span></h1>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Graduação Tecnológica
de Segurança no Trabalho (SEG 0134) – Prática Módulo
II.</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
16/11/2012</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: normal;">RESUMO</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>São constatados um grande
número de acidentes do trabalho que podem ser evitados com a ação dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. É de
extrema importância que o SESMT seja efetivo e ativo nas empresas públicas e
privadas, pois tais profissionais devem garantir o bem estar e a saúde no
trabalho. Através da interdisciplinaridade o SESMT é um exemplo de modelo atual
de Gestão administrativa de prevenção dos acidentes do trabalho. Deve-se
iniciar o trabalho de implementação de uma cultura de prevenção de acidentes do
trabalho para que as empresas cumpram e façam que se cumprem todas as Normas
Regulamentadoras da Portaria 3.214 de 08/06/1978 do Ministério do Trabalho e
Emprego. Para isso, atentar para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>NR-04
certamente é o início de uma mudança cultural com uma base prevencionista
verdadeira.</i></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Palavras-chave: </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Serviços Especializados. Acidentes do
Trabalho. Prevenção. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%;">
1 INTRODUÇÃO</div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; tab-stops: 35.4pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Diante das estatísticas do trabalho, constatamos um
grande número de acidentes nas empresas de diferentes ramos de atividades. Acidentes
do trabalho que podem ser evitados com a ação do SESMT - </span><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho.</span><span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Com
sua instituição oficial pela Portaria 3.214 de junho de 1978, na Norma
Regulamentadora n.º 04 – NR 04 e última atualização em 2009, o SESMT é
obrigatório em toda empresa que possui empregados sob regime da Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT. Este serviço tem o objetivo de prezar pelo bem
estar dos trabalhadores. </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">As empresas
privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e
dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local
de trabalho.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">(Portaria
3.214 de 08/06/1978 da Lei 6.514 de 22/12/1977 do Ministério do Trabalho e
Emprego)</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: 35.45pt;">
Neste trabalho abordo o
conceito geral, o conceito de cada elemento do SESMT e suas funções.</div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: 35.45pt;">
Porém, nos deparamos com
a triste realidade que muitas empresas desprezam a composição do SESMT e outras
não dão o devido valor. Pesquisamos materiais diversos, entrevistamos um dos
profissionais que compõe este serviço especializado, fizemos a análise e
debatemos sobre o tema com o objetivo de esclarecer e trazer a consciência da
importância deste serviço e dos profissionais que o compõem. </div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%;">
<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">2 SESMT –
SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 36.0pt;">
Conforme Marco Antonio de
Sousa Souza (2007) in Palmieri, o SESMT está submetido às leis trabalhistas e
as empresas, sendo necessário “(...) que o Estado e as empresas se direcionem
na busca da valorização do homem, tanto no aspecto social como profissional,
pois é o homem o tema central da prevenção dos infortúnios do trabalho”. Por
tanto, é de extrema importância que o SESMT seja efetivo e ativo nas empresas
públicas e privadas, pois tais profissionais devem garantir o bem estar e a saúde
no trabalho. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.1 A COMPOSIÇÃO DO SESMT</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">O
SESMT é composto de Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho,
Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança no Trabalho e Auxiliar de
Enfermagem do Trabalho, dimensionado de acordo com o grau de risco da principal
atividade e o número de trabalhadores da empresa conforme classificação da
tabela dos quadros I e II da NR 04 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho
e Emprego. </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Seguem
abaixo as principais funções de cada elemento:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.1.1 Engenheiro de segurança do trabalho -
CBO 0-28.40</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Presta
assessoria a empresas, examina os postos de trabalho e as atividades com
avaliação de segurança prevenindo acidentes. Faz inspeções nas estruturas
prediais e dá orientações sobre sistemas de combate a incêndios. Responsável
pela promoção do uso de equipamentos de proteção individual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(EPI’s) e adaptação do trabalhador a máquinas
e equipamentos. Trabalha com campanhas educativas e divulgação de
materiais<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para promoção de cultura
preventiva. Realiza avaliações de insalubridades e periculosidades nas tarefas
realizadas por trabalhadores. Faz pesquisas teóricas e práticas, analisa
acidentes para evitar reincidências e prevenção de novos casos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><br />
2.1.2 Técnico de segurança do trabalho - CBO 0-39.45</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Responsável
por inspeções de segurança, meio ambiente e qualidade nos locais de trabalho
com objetivo de prevenir acidentes, pela conservação de manutenção do sistema
de combate a incêndio nas empresas garantindo sua funcionalidade. Elabora
pareceres técnicos de máquinas e<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>equipamentos e faz análises e registro de acidentes ocorridos e
irregularidades recomendando medidas corretivas e preventivas. Assessora
empresas e trabalhadores, dá instruções e treinamentos conforme as normas de
segurança e divulga materiais disseminando hábitos de saúde e segurança no
trabalho.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.1.3 Médico do trabalho -
CBO - 0-61.22</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Responsável
pela elaboração do PCMSO – Plano de Controle Médico Ocupacional - das empresas,
realiza exames periódicos, dá instruções e orientações para empregados e
empregadores referentes à saúde e a atividade ocupacional de cada trabalhador.
Coordena campanhas de saúde e vacinações dentro das empresas e outras funções
referente à insalubridade e periculosidade.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.1.4 Enfermeiro do trabalho
CBO - 0-71.40</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Faz
inspeções nos locais de trabalho dando orientações e treinamentos para
funcionários com o objetivo de evitar acidentes e buscar melhorias nos postos
de trabalho.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dá atendimento nos postos
ambulatoriais das empresas realizando primeiros socorros e curativos. Também
participa de campanhas e programas de higiene e saúde nas empresas,
supervisiona os serviços de enfermagem prestados pelas auxiliares e técnicas de
enfermagem além de treinar e dar instruções referentes à utilização de
vestimentas e equipamentos aos trabalhadores com objetivo de prevenção de
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.2.5 Auxiliar ou técnico de
enfermagem do trabalho</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Presente
principalmente em fábricas e indústrias, desempenha tarefas similares às de
auxiliar de enfermagem, conforme CBO 5-72.10. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
Em entrevista da prática perguntamos a Técnica de
Segurança no Trabalho Vitória Krug Régio se para ela o trabalho desenvolvido
pelo SESMT era satisfatório, ela respondeu que não, pois “a cultura de
Segurança do Trabalho ainda não está presente no ambiente de trabalho
brasileiro”, demonstrado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>assim uma
lamentação pelos profissionais que algumas vezes acabam por não realizar nas
empresas as atividades pelas quais estudaram e foram contratados. E em
conformidade a essa afirmação segundo Farias (2012) para se ter um bom
desempenho do SESMT</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 113.95pt; text-align: justify;">
a auditora fiscal do trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego de São Paulo (SRTE/SP), Viviane de Jesus Forte, aconselha a manter um
Serviço atuante, sempre envolvido em todas as situações relacionadas à
segurança e à saúde no trabalho, às propostas de melhorias discutidas nas
reuniões da CIPA, para que essas medidas sejam efetivamente aplicadas, e à
avaliação de riscos do setor. (...) </div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 113.95pt; text-align: justify;">
(...) o primeiro passo é cumprir a norma, o número de profissionais tem
de estar corretamente dimensionado, os horários respeitados, cumprindo a
jornadas parcial ou a integral, e não ter desvio de função ou estar registrado
em mais de uma empresa, (...)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Rev.
CIPA, p. 42)</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 42.0pt;">
O SESMT nada mais é que um modelo ideal de gestão
administrativa de prevenção dos riscos ambientais. Isto porque vivenciamos
atualmente consideráveis mudanças nas características dos riscos existentes nos
ambientes de trabalho pelo surgimento de novas atividades, fato que exige<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>novos conhecimentos e participação de um
maior número de profissionais, o quê caracteriza uma interdisciplinaridade e
gestão integrada nas empresas.</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
Conforme
Farias (2012), o especialista em Medicina do Trabalho e consultor em Saúde do
Trabalhador Mário Bonciani, que comemora 40 anos do SESMT</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
(...) Bonciani avalia que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>esse
modelo técnico/profissional, concebido e implantado no início dos anos 70,
representa um dos principais pilares de segurança e saúde no trabalho do País e
contribui significativamente para a redução dos riscos clássicos, presentes nos
ambientes de trabalho, mecânicos, físicos, químicos e biológicos.”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Rev. CIPA, p. 42)</div>
<div class="style25" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<b>3 CONSIDERAÇÕES FINAIS</b></div>
<div class="style25" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Concluindo este trabalho
ressalto a importância das empresas observarem e cumprirem as normas
regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, principalmente a NR-4 que
determina o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT. Assim, teremos os profissionais
adequados realizando suas atividades, o técnico de segurança do trabalho, o
auxiliar de enfermagem do trabalho, o engenheiro de segurança do trabalho, o
médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho, especialistas em prevenção de
acidentes e cuidados com a saúde do trabalhador.</span></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Sugiro iniciar-se
imediatamente o trabalho de implementação de uma cultura prevencionista, que
deve estar presente desde as primeiras horas do dia a dia dos trabalhadores,
antes de saírem de suas casas e na consciência de cada empregador que também
deve ter o entendimento de compreender a importância dos investimentos em prol
da segurança e medicina do trabalho sendo capaz de contratar e incentivar os
serviços dos profissionais que compõem o SESMT.</span></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">REFERÊNCIAS</span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
</div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: small; font-weight: normal;">BORBA</span><span style="font-size: small; font-weight: normal;">,</span><span style="font-size: xx-small; mso-bidi-font-weight: normal;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: small; font-weight: normal;">Heitor.</span><span style="font-size: xx-small; mso-bidi-font-weight: normal;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: small; font-weight: normal;">A
necessidade da auditoria no SESMT. Disponível em<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: xx-small; font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><a href="http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/a_necessidade_da_auditoria_no_sesmt"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/a_necessidade_da_auditoria_no_sesmt</span></a>
acesso em 02 out. 2012.</span></div>
<div class="MsoHeader" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
CÓDIGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÕES –
CBO.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
FARIAS, Viviane. Sesmt comemora
40 anos de saúde e segurança no trabalho. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Revista
CIPA, </b>ano XXXIII, N.º 390, p.35-58, São Paulo, março 2012.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO,
NR -04 da <span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Portaria 3.214 de 08/06/1978
da Lei 6.514 de 22/12/1977.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
PALMIERI, Aparecido Francisco. O
Papel do SESMT no Auxílio da Gestão de Empresas Disponível em <http: span="" style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;" www.="">fgh.escoladenegocios.info/revistaalumni/artigos/Artigo_Palmieri.pdf>
acesso em 02 out. 2012.</http:></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">MORAES JUNIOR, Cosmo Palácio de. O que fazer para o SESMT não
funcionar. Disponível em <<a href="http://www.cpsol.com.br/website/artigo.asp?cod=1872&idi=1&id=4126"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">http://www.cpsol.com.br/website/artigo.asp?cod=1872&idi=1&id=4126</span></a>>
acesso em 02 out.2012.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-89911991175121344332013-07-17T07:22:00.002-07:002013-07-17T07:27:37.321-07:00A TECNOLOGIA VOLTADA PARA SEGURANÇA DO TRABALHO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjppv3PDLUtCEBZDOe_JH4w1bIAowCLi7RLc1wXf8WDU8zHArTXUfz020reGEb0Ezx9ddRfrDum2yeqP_WNfJMWqhLcEInPVLYXdRYdRvPTt23gcprELsQl9eM0bEky4DwkqPCJFpN0N5c_/s1600/Chaplin.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjppv3PDLUtCEBZDOe_JH4w1bIAowCLi7RLc1wXf8WDU8zHArTXUfz020reGEb0Ezx9ddRfrDum2yeqP_WNfJMWqhLcEInPVLYXdRYdRvPTt23gcprELsQl9eM0bEky4DwkqPCJFpN0N5c_/s1600/Chaplin.jpg" /></a></div>
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<br />
<div class="MsoTitle">
<span style="font-size: 20.0pt;"></span></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Aline Barbosa Pinheiro</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" style="text-align: center;">
Prof. Andréia Alexandre Hertzberg</div>
<h3 align="center" style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Centro</span><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Universitário</span><span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> Leonardo da Vinci –
UNIASSELVI</span></h3>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
Graduação Tecnológica
de Segurança no Trabalho (SEG 0134) – Prática Módulo
II.</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
10/05/2013</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<h6 style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-size: small; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: normal;">RESUMO</span></h6>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.05pt;">
<i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Conhecer aspectos gerais relacionados a
segurança do trabalho com os conhecimentos para desenvolver softwares ou
hardwares que possam facilitar a gestão de segurança do trabalho nas empresas.
Softwares oferecidos por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>empresas de
serviços de informática que trabalham com novas tecnologias e desenvolvem
sistemas operacionais com aplicações para a gestão de recursos humanos.</i><span style="mso-bidi-font-style: italic;"> S<i>urgimento de novas tecnologias voltadas
à segurança do trabalho,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>máquinas
adaptadas com dispositivos, novos dimensionamentos e acessos mais seguros.
Análise e apresentação dos itens com exigências específicas a modificações
necessárias para garantir a integridade física dos trabalhadores nos diversos
seguimentos industriais das normas regulamentadoras 12 e 18 do Ministério do
trabalho e Emprego.</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b>Palavras-chave: </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Softwares.
Novas Tecnologias. Segurança do Trabalho.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h1 style="line-height: 150%;">
<span style="font-size: small;">1 INTRODUÇÃO</span></h1>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; tab-stops: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Juntamente com o avanço da humanidade podemos acompanhar também um certo
desenvolvimento do trabalho, aumento de demandas e exigências que refletem na
segurança do trabalho e resultam no surgimento de novas tecnologias. Uma organização
que busca a visão estratégica da melhoria contínua não pode ignorar a
necessidade de aquisição e manutenção de máquinas, equipamentos e de sistemas
informatizados. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Portanto, para o bom desempenho da área de Saúde, Higiene e Segurança do
Trabalho - SHST, há a necessidade da compreensão das instituições empresariais que
isto não ocorrerá de forma casual. Com o objetivo de alcançar altos padrões de
melhoria, a partir de uma visão sistêmica novas tecnologias estão surgindo,
softwares e hardwares, máquinas e equipamentos são desenvolvidos com objetivo
de garantir a segurança no trabalho. Desde a integridade física do trabalhador
até evitar perdas e danos de patrimônio das empresas, levando as empresas ao
reconhecimento que os acidentes podem ser evitados. Um bom exemplo desta
iniciativa vem do próprio Ministério do Trabalho e Emprego – MTE que em 08 de
junho de 1978 publicou a Norma Regulamentadora n.º 12 da Portaria 3.214 de
06/08/1968 do MTE, a NR-12, intitulada: “Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos”,
com sua última atualização em 08 de dezembro de 2011:</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
12.1 Esta
Norma Regulamentadora e seus anexos definem referências técnicas, princípios
fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física
dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes
e doenças do trabalho <i style="mso-bidi-font-style: normal;">nas fases de
projeto e de utilização de máquinas e que equipamentos de todos os tipos</i>, e
ainda à sua fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a
qualquer título, em todas as atividades econômicas, sem prejuízo da observância
do disposto nas demais Normas Regulamentadoras - NR aprovadas pela Portaria n º
3.214, de 8 de junho de 1978, nas normas técnicas oficiais e, na ausência ou
omissão destas, nas normas internacionais aplicáveis<span style="font-family: Arial; font-size: 9.5pt;">. </span><span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(Item 12, item 12.1 da Norma Regulamentadora
n.º 12 da Portaria 3.214 de 08/06/1978 da Lei 6.514 de 22/12/1977 do Ministério
do Trabalho e Emprego – Grifo nosso).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
Neste trabalho abordaremos a pesquisa realizada pelo grupo sobre softwares,
hardwares, máquinas e equipamentos voltados à segurança do trabalho, incluindo
consulta às Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, visita
a Feira Brasileira da Mecânica - FEBRAMEC<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>e participação em seminário.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%;">
<span style="font-size: x-small; mso-bidi-font-weight: bold;">2
DESENVOLVIMENTO.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
2.1 Softwares.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Softwares facilitam a elaboração de
programas de segurança do trabalho. Segurança, ambiente favorável e condições
adequadas à saúde dos funcionários são preocupações cada vez mais constantes no
cotidiano das empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. O alto
índice de acidentes de trabalho e a obrigatoriedade da elaboração do PPP –
Perfil Profissiográfico Previdenciário pelas empresas nas quais os empregados
estão expostos a algum tipo de risco tem estimulado que cada vez um maior
número de empresas venham implementar um sistema de gestão voltado à segurança
do trabalho. Porém, a elaboração do material exigido ainda pode ser complexa e
muitas instituições e organizações já estão utilizando softwares para facilitar.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
Um desses softwares, o FPW Medicina e Segurança do Trabalho, criado pela
LG Informática, empresa fornecedora de soluções para gestão de RH, permite o
acompanhamento das medidas usadas para prevenir e minimizar situações de perigo
dentro da empresa, garantindo o desenvolvimento satisfatório do trabalho. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
O módulo de medicina do trabalho permite, entre outras coisas, acompanhar
o histórico médico do funcionário desde a contratação até seu desligamento da
empresa. O sistema disponibiliza o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), além de ficha médica com o cadastro completo das fichas de
cada colaborador, controle de exames, medicamentos e outros benefícios, como
audiometria, controle ambulatorial e de afastamento e relatórios gerenciais. Conforme
conta Edna Márcia Santos Chaves, analista de negócios da LG: </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 113.95pt; text-align: justify;">
“Já a área
voltada para as questões de segurança disponibiliza o Programa de Prevenção de
Risco Ambiental (PPRA), permite o reconhecimento de riscos, controle de
acidentes, elaboração do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, do
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), controle de acidentes, entre
outras possibilidades, como controle de treinamentos e até manutenção de
extintores”. (Paiva, 2005)</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 113.95pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Segundo Edna, a vantagem do FPW é sua integração com o módulo Folha de
Pagamento, desenvolvido pela LG em 1994. “Por meio dele a empresa tem às mãos
informações completas de cada usuário. Não há como um profissional da área de segurança
avaliar um risco que não seja real”, (Paiva, 2005). </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Ao adquirir o software a empresa tem a sua disposição um atendimento
pós-venda, que inclui implantação do sistema, treinamento da equipe e suporte
técnico. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Também <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>localizamos softwares
oferecidos por outras empresas de serviços de informática que trabalham com
novas tecnologias e desenvolvem sistemas operacionais que oferecem aplicações
para a gestão de Recursos Humanos e controle das informações sobre cargos e salários,
folha de pagamentos, férias, rescisões, ponto eletrônico e incluem treinamentos,
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), itens voltados à saúde
ocupacional e segurança do trabalho, registram conforme as necessidades e porte
da empresa. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Sobre saúde ocupacional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>direcionados
ao PCMSO (Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR-07 da <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Portaria 3.214 de 08/06/1978
da Lei 6.514 de 22/12/1977 do Ministério do Trabalho e Emprego</span>.),
programações<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>periódicas de exames,
impressão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Nos itens referentes à segurança do trabalho podemos encontrar o registro
do PPRA (Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – NR-09 da <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Portaria 3.214 de 08/06/1978
da Lei 6.514 de 22/12/1977 do Ministério do Trabalho e Emprego</span>.) e sua
emissão, registros e cronogramas relacionados a CIPA (Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – NR-05 da <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Portaria 3.214 de 08/06/1978 da Lei 6.514 de 22/12/1977 do
Ministério do Trabalho e Emprego</span>.) além dos já citados controles de
treinamentos.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Em relação ao PPP este software pode oferecer os controles dos exames
médicos, inclusive de audiometria, graus de riscos com os devidos cálculos,
laudos médicos devidamente registrados para o PPP, fichas de EPIs (Equipamentos
de Proteção Individual) e a emissão deste documento. </div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
“O software,
no que se refere à elaboração do PPP, atendeu plenamente minhas necessidades,
mas confesso que ele ainda não tem 100% de sua capacidade utilizada por nós
devido a alguns pontos ainda necessitarem de melhorias”, comenta Mário José
Abrahão, engenheiro de Segurança da Osram. Abrahão avalia, porém, que essas
melhorias já estão sendo implantadas pela LG, o que aconteceu também na
Prezunic. Segundo Ronaldo Pereira Leal, gerente de RH da rede carioca, o
software solicita, em alguns casos, informações muito detalhadas, que acabam
não sendo essenciais no dia-a-dia, como nos casos das informações solicitadas
quando o assunto é equipamento de proteção. “Alguns pontos precisam ser
adaptados e modificados, mas já conversamos com a LG e a empresa está fazendo
as adaptações. (Paiva, 2005)</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2.1 Máquinas e Equipamentos</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Diante
das altas estatísticas de acidentes envolvendo máquinas e equipamentos o
Ministério do Trabalho e Emprego tem feito exigências por meio das Normas
Regulamentadoras com atualizações que necessitam cada vez mais freqüentes. </span>O
quê vem resultando no surgimento de novas tecnologias voltadas à segurança do
trabalho,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>máquinas adaptadas com
dispositivos, novos dimensionamentos e até acessos com modificações que
garantam a segurança do operador e demais trabalhadores. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Conforme
SILVA, 1995, p.9 apud Vilela, 2000 as máquinas que apresentam riscos com maior
gravidade são “</span>as prensas, as guilhotinas, os cilindros e calandras, as
impressoras, as serras e as injetoras de plástico”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Para essas máquinas, segundo Vilela 2000,
podemos encontrar proteções e barreiras, dispositivos de segurança tais como
células fotoelétricas e capacitores de radio-frequência<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que garantem o desligamento da máquina no
momento que o trabalhador entra em uma zona de risco da máquina e impedem o
acionamento da máquina por sistemas de freios. Evitando assim, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lesões, amputações e até mesmo a morte. </div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Já a <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Norma
Regulamentadora n.º 12, a NR-12 – (</span>Segurança no Trabalho em Máquinas e
Equipamentos) da Portaria <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.214 de 08/06/1978 da Lei 6.514
de 22/12/1977 do Ministério do Trabalho e Emprego</span> tem apresentado exigências
mais amplas, direcionando-se a mais tipos de máquinas e equipamentos com o
objetivo de garantir a segurança até mesmo diante de falhas. A referida norma
exige distâncias de segurança e requisitos para uso de detectores de presença
optoeletrônicos – ANEXO I, meios de acessos permanentes – ANEXO III,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dispositivos de segurança para motosserras –
ANEXO V, requisitos de segurança para máquina de panificação e confeitarias– ANEXO
VI, para máquinas de mercearias e açougues – ANEXO VII, obviamente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para prensas e similares – ANEXO VIII e
injetoras de materiais plásticos – ANEXO IX, para máquinas de fabricação de
calçados – ANEXO X, máquinas e implementos para uso agrícola e florestal –
ANEXO XI e ainda equipamentos de guindar e elevação de pessoas para trabalhos
em altura – ANEXO XII.</div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
12.3 O
empregador deve adotar medidas de proteção para o trabalho em máquinas e
equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos
trabalhadores, e medidas apropriadas sempre que houver pessoas com deficiência
envolvidas direta ou indiretamente no trabalho. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
12.4 São
consideradas medidas de proteção, a serem adotadas nessa ordem de prioridade: </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
a)medidas de
proteção coletiva;</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
b)medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
c)medidas de
proteção individual.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 114.0pt; text-align: justify;">
12.5 A
concepção de máquinas deve atender ao princípio da falha segura. <span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">(Item 12, itens 12.3, 12.4 e 12.5 da Norma
Regulamentadora n.º 12 da Portaria 3.214 de 08/06/1978 da Lei 6.514 de
22/12/1977 do Ministério do Trabalho e Emprego)</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 114.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 114.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Além das novas tecnologias das áreas administrativas e as industriais já
citadas,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>também podemos encontrar as
inovações nas máquinas e equipamentos no ramo da construção civil. Adaptações
exigidas pela Norma Regulamentadora n.18, a NR-18 (Condições e meio ambiente de
trabalho na indústria da construção civil) da Portaria <span style="line-height: 150%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.214 de
08/06/1978 da Lei 6.514 de 22/12/1977 do Ministério do Trabalho e Emprego,
exigências mais especificadas no item 18.22 desta norma sob o título: “Máquinas,
equipamentos e ferramentas diversas”. </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
Em visita à Feira Brasileira da Mecânica - FEBRAMEC e participação
em seminário realizado dia 08 de março de 2013 promovido pelo Instituto para
promoção do trabalho empreendedor – Trabalho e Vida cuja uma das palestras
apresentadas se dava sob o tema: “Como adequar os elevadores de obra aos novos
parâmetros da NR-18 e ABNT”,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>constatamos
que realmente há no mercado várias empresas que trabalham e oferecem máquinas e
equipamentos com as devidas adaptações de acordo com as normas. </div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="style25" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="style25" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b>3 CONSIDERAÇÕES FINAIS</b></span></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Finalizando este trabalho
chego à conclusão que juntamente com a evolução tecnológica e o conseqüente
progresso do trabalho,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>do ponto de vista
de demandas, velocidade e qualidade, pode-se presenciar também o aumento da
preocupação com a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Saúde, Higiene e
Segurança do Trabalho – SHST. Porém, ainda deve-se exigir uma especial atenção
ao cumprimento das leis, uma maior fiscalização e consciência dos empregados e
empregadores para que se tenha a completa eficácia de todo e qualquer progresso
evolutivo das empresas em relação à segurança do trabalho.</span></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 30.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Não basta ter diante dos
trabalhadores, normas e orientações que não sejam seguidas. Não se podem ter
setores de recursos humanos completamente informatizados com total controle dos
registros e documentações, áreas de produções com máquinas importadas de última
geração, se não houver uma verdadeira conscientização de prevenção de acidentes
no trabalho. O cumprimento das leis, o investimento dos empresários e o treinamento
dos operadores devem fazer parte de uma <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>visão sistêmica dirigida à prevenção de
acidentes do trabalho que infelizmente ainda está<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>deficitária em muitos seguimentos e áreas do
avanço tecnológico que o mundo do trabalho está vivenciando nesses dias atuais.
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<b><span style="font-size: 12.0pt;">REFERÊNCIAS</span></b></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoHeader">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO,
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">NR -12</b> e <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">NR – 18</b> da <span style="mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Portaria 3.214
de 08/06/1978 da Lei 6.514 de 22/12/1977.</span></div>
<h1 style="text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-weight: normal;">PAIVA, Flaviane.
</span>Softwares facilitam a elaboração
de programas de segurança do trabalho<span style="font-weight: normal;">. Disponível em <http: clippings="" sala-de-imprensa="" softwares-facilitam-a-elaboracao-="" span="" www.lg.com.br=""></http:></span></span></h1>
<h3 style="text-align: justify;">
</h3>
<h3 class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
de-programas-de-seguranca-do-trabalho>
acesso em 07 maio de 2013.</h3>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
SISPRO, Software Empresarial. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Administração de Pessoal</b>. Disponível em <http: p="" www.sispro.="">
</http:><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
com.br/sispro-erp/recursos-humanos.html> acesso em 07 maio
de 2013.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
WEBSTER,<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;"> </span></b>Marcelo Fontanela. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Um modelo de melhoria contínua aplicado à
redução de riscos no ambiente de trabalho</b>. Florianópolis, 2001. Disponível
em <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><</b>http://www.lgti.ufsc.br/public/webster.pdf<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;"> </span></b>>
acesso em 16 maio 2013.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 9.0pt;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
VECCHIO, Marcelo Del. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">NR-12
– Sem mistérios</b>. Disponível em <http: p="" www.ciespsorocaba.com.="">
</http:><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
br/documentos/palestras/ciesp_nr_12.pdf>
acesso em 07 maio 2013. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
VILELA, Rodolfo Andrade. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Acidentes do trabalho com máquinas –
identificação de riscos e prevenção. </b>São Paulo, 2000. Disponível em <http: default="" files="" p="" sites="" www.coshnetwork.org="">
</http:><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
caderno5%20maquina.pdf> acesso
em 16 maio 2013.</div>
<!--[if !mso]><img src="//img2.blogblog.com/img/video_object.png" style="background-color: #b2b2b2; " class="BLOGGER-object-element tr_noresize tr_placeholder" id="ieooui" data-original-id="ieooui" />
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font-family:"Times New Roman";}
</style>
<![endif]--><br /></div>
</div>
</div>
Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-3577468349147770012013-07-17T07:05:00.000-07:002013-07-17T07:05:14.120-07:00Procempa comemora: Zero Acidentes nas obras do DataCenter <div style="background: white;">
<i><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-style: italic;">FONTE: Newsletter PROCEMPA - 16/10/2012 </span></span></i></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<i><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-style: italic;">Por
Ana Madeira</span></span></i></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Há sete meses, desde
que começaram as edificações do novo prédio da Procempa, com meta principal de criar
um novo Datacenter, o pátio da empresa virou um canteiro de obras. Agora, às
vésperas de efetivar o Moving para o novo Datacenter - ação que completa
o projeto em sua totalidade - a Procempa comemora o fato de não ter
acontecido nenhum acidente de trabalho – o moving está previsto para ser
efetivado no dia 10 de novembro próximo. </span></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">“Não tivemos nenhum
acidente, graças a medidas de prevenção focadas na área de Segurança no
Trabalho, mas, sobretudo, graças aos próprios trabalhadores que acataram
as orientações, redobrando a atenção na hora de executar as tarefas e usando
Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s)”, frisou <b>Aline Pinheiro</b>, técnica em
Segurança do Trabalho.</span></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Lotada no setor de
patrimônio da Empresa. Aline ainda credita o sucesso a toda a equipe da
Procempa envolvida no processo, “principalmente, ao supervisor Carlos Alberto
dos Santos, ao gerente de Logística Matusalém Alves e ao presidente André Imar
Kulczynski que estiveram muito atentos à adoção de medidas preventivas”.</span></span></div>
<div style="background: white;">
<strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Para prevenir</span></span></b></strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-weight: bold;"><br />
</span></span></b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Além de comprar equipamentos como
cintos, capacetes, calçados apropriados, luvas, máscaras, protetores
auriculares, fitas de isolamento e placas de sinalização, ainda foram realizados
pequenos treinamento dos trabalhadores da obra para reforço das orientações das
Normas de Segurança do Trabalho.<br />
A Análise Preliminar de Riscos (APR) também é feita antes do início das
atividades – o resultado fica documentado e é repassado ao responsável da
equipe de trabalho para que multiplique a informação. </span></span></div>
<div style="background: white;">
<strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Apenas incidentes</span></span></b></strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-weight: bold;"><br />
</span></span></b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Foram registrados quatro incidentes
(quase acidentes): em duas situações foram evitados pelo uso de capacete e nas
outras pelo isolamento da área. </span></span></div>
<div style="background: white;">
<strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Mais pessoas circulando
</span></span></b></strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-weight: bold;"><br />
</span></span></b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">O trânsito de servidores e
visitantes ficou alterado desde o início das obras, equipes da empresa
construtora e responsável pela execução do projeto integraram-se ao público que
rotineiramente circula pelos acessos da Companhia. Até agora, foram cerca de 250
trabalhadores envolvidos nas obras, entre contratados e sub-contratados
de tercerizadas e servidores da própria Companhia. </span></span></div>
<div style="background: white;">
<strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Mais um pavimento</span></span></b></strong><b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt; font-weight: bold;"><br />
</span></span></b><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: xx-small;"><span style="color: black; font-family: Verdana; font-size: 9.0pt;">Somando-se às obras do projeto origjnal
da construção do DataCenter, a prefeitura optou por aproveitar a estrutura
dessa obra em andamento e construir mais um pavimento para abrigar o
Centro Integrado de Comando – a obra do Centro Integrado começou em junho deste
ano, significando mais chegada de material, mais movimentação de
trabalhadores, mais riscos, entretanto, sem nenhum acidente de trabalho.</span></span></div>
Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-45579161818272872012012-10-29T12:37:00.000-07:002012-10-29T12:37:19.665-07:00Conceito de Acidente<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Standout; font-size: 14.0pt;">Acidente<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-begin'></span>\SYMBOL
196 \f "Wingdings"</b><![endif]--><!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-end'></span></b><![endif]--> A<i>
Legislação Brasileira</i> (lei nº 8.213/91) define <b>acidente</b> do trabalho como todo aquele decorrente do exercício do
trabalho, e que provoca, direta ou indiretamente, lesão corporal, perturbação
funcional ou doença que cause a morte, perda, redução permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho.</div>
<div class="MsoNormal">
<!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-begin'></span>\SYMBOL
196 \f "Wingdings"</b><![endif]--><!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-end'></span></b><![endif]--> Do ponto de vista<i> prevencionista</i> essa definição não é satisfatória, pois o <b>acidente</b> é definido em função de suas
conseqüências sobre o homem, ou seja, perturbações ou lesões.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-begin'></span>\SYMBOL
196 \f "Wingdings"</b><![endif]--><!--[if supportFields]><b
style='mso-bidi-font-weight:normal'><span style='mso-element:field-end'></span></b><![endif]--> Visando a sua<i> prevenção</i>, o<b> acidente</b>
que interfere na produção, deve ser definido como <b><i>"qualquer ocorrência que
interfere no andamento normal do trabalho"</i></b>, pois além do homem,
podem ser envolvidos nos acidentes outros fatores de produção, como máquinas,
ferramentas, equipamentos e tempo.</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; text-align: justify; text-indent: 1.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.5pt;">
<b>Causas
do Acidente de Trabalho</b>:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.5pt;">
Em um passado
não muito distante, a responsabilidade do acidente do trabalho era colocada nos
trabalhadores, através dos atos inseguros, essa tendência acabou criando uma
"consciência culposa" nos mesmos, pois era comum a negligência, o
descuido, a facilitação e o excesso de confiança serem apontados como causas
dos acidentes.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 1.5pt;">
Atualmente com
o avanço e a socialização das técnicas prevencionistas o que queremos é apurar
quais são as verdadeiras causas e não os culpados pelos acidentes do trabalho,
portanto, não é que não exista o ato inseguro e a condição insegura, mas o que
precisamos é compreendê-los melhor. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Os <a href="http://www.univ-ab.pt/formacao/sehit/curso/introhsst/glossario.html#ac"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">acidentes de
trabalho</span></a> não são uma fatalidade.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Os acidentes não se dão porque o
destino assim quer, mas porque alguém ou alguma coisa o provoca. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Isto significa que um acidente é
sempre a consequência de uma ou mais causas. <br />
A velha teoria da fatalidade há muito que foi substituída pela teoria da
causalidade. <br />
A ideia-chave a fixar é a de que: <o:p></o:p></div>
<div align="center">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 81%px;">
<tbody>
<tr style="height: 25.9pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="background: white; height: 25.9pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt; width: 50.0%;" width="50%">
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b>Todo o acidente tem pelo menos uma causa.<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
Sendo assim, os acidentes podem ser evitados ou minimizados
investigando as suas causas e eliminando-as. <br />
Podemos então dizer que os acidentes são acontecimentos previsíveis e, portanto
passíveis de ser prevenidos.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Fonte: <span style="background: white; color: #009933; font-family: Arial;">wwwp.feb.unesp.br/abilio/Textos/<b>acidente</b>.doc<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #009933; font-family: Arial;"> www.jrsegurancadotrabalho.com.br/<b>conceitos</b>_10.html<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; color: #009933; font-family: Arial;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="ecxmsonormal">
<span style="background: white; color: #009933; font-family: Arial;"> </span><a href="" name="_MailAutoSig"><span style="color: navy; font-family: "Monotype Corsiva"; font-size: 14.0pt; mso-no-proof: yes;">Aline Barbosa Pinheiro</span><o:p></o:p></a></div>
<div class="ecxmsonormal">
<span style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 10.0pt; mso-no-proof: yes;">Técnica
em Segurança do Trabalho - Reg. M.T.E. N.º 9040</span><o:p></o:p></div>
<div class="ecxmsonormal">
<b><span style="color: green; font-family: Webdings; font-size: 24.0pt; mso-no-proof: yes;">P</span></b><b><i><span style="color: #7f9757; font-family: "Comic Sans MS"; mso-no-proof: yes;">"Uma pessoa inteligente resolve um
problema, um sábio o previne."</span></i></b><o:p></o:p></div>
Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-74331153100451811942011-06-24T05:59:00.000-07:002011-06-24T06:19:37.184-07:00Transtorno mental gera prejuízos a empresas<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguUUsspsjFGML0pJ2IHir6BLfcv25VsCzM7fYijNaCDCm57SeGnZojj4WEZ__5rjcksULrWO-feJZ2QThJ9cYMFCyJP2wJ5sjCndVIoQdp8LntGu7YKkq4PGJ3MMo_ZZGoc8bD0ZKWBfZD/s1600/Mental.bmp"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5621774969668035506" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguUUsspsjFGML0pJ2IHir6BLfcv25VsCzM7fYijNaCDCm57SeGnZojj4WEZ__5rjcksULrWO-feJZ2QThJ9cYMFCyJP2wJ5sjCndVIoQdp8LntGu7YKkq4PGJ3MMo_ZZGoc8bD0ZKWBfZD/s320/Mental.bmp" /></a><br /><br /><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:130%;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-size:180%;">Organizações observam crescimento de problemas característicos da vida moderna, como depressão e ansiedade<br /></span><br />Por Patricia Knebel<br /><br />Os transtornos mentais já são a terceira causa de incapacidade para o trabalho no Brasil. Apesar de as doenças físicas ainda serem a grande preocupação das áreas de saúde das empresas, e até por isso terem programas mais estruturados para combatê-los, cresce o desafio de enfrentar os problemas típicos da vida moderna, como a depressão e ansiedade.<br /><br />Em algumas regiões mais desenvolvidas do País, como no Sul e Sudeste, os casos de transtornos mentais são ainda mais altos, alerta o psiquiatra clínico e forense e médico do trabalho Duílio Antero de Camargo. Isso acontece porque nessas localidades o nível de serviços intelectualizados tende a ser mais alto, o que naturalmente gera um maior desgaste mental. "Temos praticamente uma epidemia no Brasil", comenta o especialista, que também é presidente da Comissão Técnica de Saúde Mental e Trabalho da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt).<br /><br />Entre os principais sintomas dos transtornos mentais no trabalho estão a queda da produtividade e uma maior dificuldade para desempenhar tarefas rotineiras, além de tristeza e apatia. O caminho para vencer essa realidade é grande, já que apenas agora as empresas começam a ter mais entendimento da relação entre o ambiente de trabalho e esses transtornos. A exceção costuma ser as grandes companhias, que possuem serviços de medicina do trabalho e já realizam algumas ações de prevenção também relacionadas aos transtornos mentais.<br /><br />Dentro dessa nova categoria, Camargo destaca a depressão como um dos problemas mais comuns. "Apesar de essa doença normalmente ser multicausal, o ambiente de trabalho gera situações que fazem com que as pessoas mais predispostas acabem desenvolvendo", diz.<br /><br />Dados da Stress Management Association (Isma-Brasil) apontam que 42% dos profissionais brasileiros vivenciarão algum episódio de depressão durante sua vida profissional, sendo que em 10% são recorrentes. "Os casos aumentam e a projeção já de que a depressão será a doença que mais causará danos nessa década", destaca a presidente da entidade no País, Ana Maria Rossi. O prejuízo das doenças físicas e mentais ao dia a dia das corporações e os desafios para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável estão entre os temas que serão debatidos dos dias 28 a 30 de junho, quando acontece em Porto Alegre o 11º Congresso de Stress.<br /><br />Promovido pela Isma-Brasil, o encontro será realizado no Centro de Eventos do Plaza São Rafael e reunirá nomes como o psicólogo espanhol Eusébio Rial González, PhD e chefe do Observatório de Risco da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho. O encontro também apresentará as novas nuances do estresse nas corporações. Atualmente, cerca de 64% das pessoas sofrem mais com o estresse profissional do que com o pessoal, o que causa prejuízos à qualidade de vida de 68% delas.<br /><br />Ana Maria, que também é representante brasileira da Divisão de Saúde Ocupacional da Associação Mundial de Psiquiatria, destaca a falta de tempo que os indivíduos enfrentam em suas vidas, em função das longas jornadas e também do excesso de tarefas. "Se olharmos atentamente, veremos que quem realmente trabalha oito horas no Brasil são os funcionários públicos e trabalhadores braçais", comenta. A maior parte dos profissionais, segundo ela, se dedica de 10 a 13 horas ao trabalho, mesmo que não precisem. "Se os colegas ficam, as pessoas se sentem intimidadas a fazer o mesmo por temerem ser consideradas pessoas que não vestem a camiseta", acrescenta. A consequência desses excessos é uma maior vulnerabilidade a adoecer e a ter lesões no trabalho.<br />Volume de ações por dano moral tem aumento na Justiça do Trabalho<br /><br />Um dos temas de destaque dessa edição do congresso do International Stress Management Association (Isma-Brasil) será a perspectiva jurídica dos temas relacionados ao estresse do trabalho, já que as ações de dano moral crescem a cada ano no Brasil. O juiz gaúcho Ricardo Carvalho Fraga, do TRT da 4ª Região, alerta que há uma avalanche de ações de reparação por dano material e moral ingressando no Judiciário Trabalhista desde 2004. Foi nessa época que a Justiça do Trabalho passou a ser responsável pela apreciação desse tipo de indenização. "A sociedade está exigindo um maior nível de civilidade em todos os ambientes, inclusive no trabalho."<br /><br />De 2004 a 2009, o número de acórdãos envolvendo dano moral passou de 642 para 8.222 no País. Desse total, mais da metade é relacionado a acidentes de trabalho. O especialista explica que danos morais são as lesões sofridas pelas pessoas físicas ou jurídicas que atingem a sua moralidade e a afetividade, causando constrangimento, vexame e dor. Fraga avalia que as condições de trabalho precisam melhorar. Nesses casos, ele adverte que as exigências de produção não devem ir além daquilo que o colaborador possa cumprir. Já no momento de a empresa fazer alguma cobrança, deve ter atenção para que o tom não seja excessivamente rigoroso. </div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-80605518719402529752011-02-04T08:42:00.000-08:002011-02-04T08:54:09.688-08:00Dicas para os motoristas<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIdBCpwM39g5AqItSlsa43LoI58RgBefMxLsO-yF1ffiDLF7SsXTUqElSqBO2T7AhSUcTDGkU4-opUYjHv50maU1aqeqBG4bSynad3z71-iZ23_hoC8c541ciTDUuf44KqKihJdbCvTLVx/s1600/carro.bmp"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 368px; DISPLAY: block; HEIGHT: 139px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5569876884721346706" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIdBCpwM39g5AqItSlsa43LoI58RgBefMxLsO-yF1ffiDLF7SsXTUqElSqBO2T7AhSUcTDGkU4-opUYjHv50maU1aqeqBG4bSynad3z71-iZ23_hoC8c541ciTDUuf44KqKihJdbCvTLVx/s320/carro.bmp" /></a><br /><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><div align="center"><strong><strong><strong></strong></strong></strong></div><br /><div align="justify"><strong><strong><strong>Carro: na ida ou na volta, o importante é dirigir com segurança</strong></strong></strong><br /><br />Por: Camila F. de Mendonça<br />24/01/11 - 14h03<br />InfoMoney<br /><br /><br />SÃO PAULO – De acordo com a CET (Companhia de Engenharia e Tráfego), cerca de 1,5 milhão de veículos deixaram São Paulo rumo ao litoral ou interior, devido ao feriado de aniversário da cidade. Daqui a um mês, as estradas do País começarão a receber um fluxo intenso de brasileiros que voltam das férias de início de ano. Seja na ida ou na volta, nessa hora, o importante é adotar cuidados para tornar a viagem ainda mais tranquila e segura.<br /><br />Para tanto, há dicas para os motoristas seguirem a estrada sem sustos. E a primeira delas é para seguir antes mesmo de pegar na direção. Verificar toda a documentação do veículo, como CRV (Certificado de Registro), licenciamento e carteira de motorista, são essenciais para não ser surpreendido. Também fique atento para manter os impostos e tributos em dia.<br /><br />Antes de sair com amigos e família, evite sair de casa cansado. Antes da viagem, coloque o sono em dia. E procure saber quais são as condições das estradas pelas quais você terá de passar. Nesta época do ano, chuvas são comuns e podem provocar estragos fortes em algumas rodovias. Por isso, fique atento para não ficar parado além do tempo planejado e tenha sempre um plano “b”. Se a viagem for longa ou o congestionamento muito demorado, pare e descanse. É importante durante o trajeto manter-se hidratado e alimentado.<br /><br />Se a chuva pegar você no meio do caminho, diminua a velocidade e a mantenha constante. Não reduza a velocidade bruscamente. O ideal é frear devagar e constantemente, utilizando as marchas reduzidas. Mantenha o farol baixo ligado, não ligue o pisca-alerta com o veículo em movimento, evite deixar o vidro embaçar e nunca ultrapasse pela direita ou pelo acostamento.<br /><br /><br /><br /><strong>Cuidados com a manutenção<br /></strong><br />Nunca é demais lembrar: não deixe a revisão do carro para depois, ela é que determinará uma viagem tranquila e sem sobressaltos. Os cuidados você já conhece, mas é sempre bom reforçar. Fique de olho nos pneus: eles devem estar balanceados e a direção deve estar alinhada. A calibragem deve estar de acordo com o manual. Caso o pneu fure no meio do caminho, tente manter o veículo em linha reta e reduza a velocidade. Quando você tiver o controle do carro, pare em local seguro.<br /><br />O motor também deve estar em dia. A lubrificação deve ser feita com o equipamento frio. Verifique bem o filtro do óleo, porque ele retém as impurezas que permaneceriam circulando no motor. As correias dentadas também devem ser verificadas com atenção e sua troca deve ser feita de acordo com o manual do veículo. Em média, ela ocorre a cada 50 mil quilômetros rodados.<br /><br />As palhetas devem ser trocadas a qualquer movimento de trepidação ou ruído, quando a lâmina estiver quebrada, torta ou rasgada ou quando ela começa a formar névoa no vidro. As mangueiras também devem ser verificadas, pois alimentam todo o funcionamento do motor. Fique atento, porque elas podem ressecar, rachar ou mesmo furar.<br /><br />Os cuidados são simples e conhecidos da maioria dos motoristas que costumam pegar estrada em feriados prolongados e férias. Mas muitos os deixam de lado. O resultado é uma viagem com transtornos. Evitá-los é simples: vá até uma oficina confiável e pegue a estrada com cautela. </div><div align="justify"> </div><div align="justify"><strong>*E não esqueça dos cintos de segurança!</strong> (Complemento meu).</div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-53474036174209273562011-01-25T04:21:00.000-08:002011-01-25T04:31:59.270-08:00Saiba como evitar a intoxicação alimentar<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVenPCJMpilJYdt-qT5q8KK-BUVwtuutMnsD4mdTHVHBLEdaJvN1O4JSdVY4onKiJvGx1q6O1lW5cvjPI0Gu9Zl4njTThs-QlhNjuNbtkgnkfUcNzt-JkFUBn_bEi3QltR4yfaLJnnRfyf/s1600/imagem.bmp"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 240px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVenPCJMpilJYdt-qT5q8KK-BUVwtuutMnsD4mdTHVHBLEdaJvN1O4JSdVY4onKiJvGx1q6O1lW5cvjPI0Gu9Zl4njTThs-QlhNjuNbtkgnkfUcNzt-JkFUBn_bEi3QltR4yfaLJnnRfyf/s320/imagem.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5566099618661293426" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTxNw2APctOV1LI9S32RnHWxsQniJZoNMAXHtcutwpv7ah8Mwnz7dwOgOKSHwryzHE0x5YRgIZHdDaDVsKETCY3EH7hE6l7TmSh0-Kx2_rDXuExvTlyx9SHB9ESFH8ODHikevLkqSe0yOr/s1600/imagem.bmp"><br /></a><div style="text-align: justify;">Intoxicação alimentar ocorre quando uma pessoa ingere alimentos contaminados por certas bactérias. O aumento da temperatura cria condições favoráveis para a multiplicação das bactérias. Além disso, nessa época do ano é comum que as pessoas comam na praia ou em barraquinhas, sem saber a procedência dos alimentos.<br /></div><br />Em geral, a intoxicação alimentar é provocada por três tipos de bactérias:<br /><br /><div style="text-align: justify;">1 - Clostrídios: são bactérias disseminadas pelas moscas, estão presentes no ar, na poeira e no chão. Sobrevivem à fervura durante horas seguidas.<br /><br />Em temperatura abaixo de 20ºC, ou acima de 60ºC, elas se mantêm inativas. Na maioria dos casos, a pessoa que foi contaminada por essa bactéria, tem fortes dores abdominais e diarréia. Este tipo de intoxicação alimentar deve ser combatida através de repouso e ingestão de grande quantidade de líquidos. De qualquer maneira, sempre procure um médico.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">Botulismo: Doença causada por uma bactéria do gênero Clostridium botulinum, é uma forma muito grave, embora rara, de intoxicação alimentar. Ao invés de atacar o intestino, como os outros tipos de intoxicação alimentar, ataca o sistema nervoso e requer um tratamento totalmente diferente, onde o paciente é internado num hospital, e submetido a um tratamento intensivo.<br /><br />As características clínicas incluem dor abdominal, dor de cabeça, vertigem, fraqueza, vômitos, paralisia aguda (incluindo paralisia respiratória), visão embaçada e dupla. Essa bactéria é encontrada na água, no solo, podendo estar presente em peixes, vegetais e frutas. A bactéria pode estar em todo tipo de conserva em latas e vidros, principalmente vegetais com pickles, vagem, milho, cogumelos, palmitos, ervilhas, alimentos defumados com carnes, patês. Ao comprar alimentos enlatados, observe a data de validade, e condições da lata. Não compre se a lata estiver amassada ou estufada. Antes de consumir alimentos acondicionados em vidros ou latas, ferva-os por 10 minutos.<br /><br />2- Salmonela: essas bactérias contaminam todos os tipos de carne usados na nossa alimentação, antes do animal ser abatido. O cozimento completo da carne contaminada destrói totalmente as bactérias nocivas. A gravidade dos sintomas varia de pessoa para pessoa, dependendo da quantidade de toxina ingerida e da resistência natural de cada organismo. Embora a intoxicação por salmonela quase nunca cause enjôos e dores de estômago, a pessoa contaminada pode ter, além da diarréia, um pouco de febre e dor de cabeça. Nos casos menos graves, um dia de repouso e a ingestão de uma grande quantidade de água ou de<br /><br />compensar a perda de líquidos provocada pela diarréia ou pelos vômitos, serão o bastante para a recuperação, mas de qualquer maneira procure um médico.<br /><br />3- Estafilococos: esse microorganismo está presente na superfície da pele humana, principalmente em torno do nariz, e em certas infecções cutâneas, como machucados, espinhas e furúnculos. Um corte infeccionado na mão ou no braço de uma dona de casa que prepara uma refeição para sua família, por exemplo, pode contaminar os alimentos se eles não forem cozidos a um temperatura de 60ºC ou mais durante no mínimo meia hora. Os sintomas são tonturas e náuseas, acompanhados de vômito. É sempre aconselhável procurar um médico.<br /><br />Toxinas químicas:<br /><br />Algumas toxinas encontradas em alguns alimentos, como cogumelos, podem ser causadoras de intoxicações químicas.<br />- Lave sempre as mãos antes de preparar os alimentos;<br /><br />- Mantenha a temperatura do refrigerador abaixo de 4º centígrados;<br /><br />- Mantenha peixes, carnes, ovos e laticínios na geladeira até o momento de prepará-los. Alimentos fora do refrigerador, nos períodos de verão, têm o risco de apresentarem o crescimento da bactéria Salmonella, causadora de infecções gastrointestinais;<br /><br />- Alimentos que sobram de uma refeição devem ser congelados imediatamente, para consumo posterior, ou jogados fora;<br /><br />- Crustáceos devem ser bem cozidos - podem conter, por exemplo, vírus causadores da hepatite, ou bactérias causadoras de intoxicação alimentar;<br /><br />- Cuidados ao servir os alimentos: não aguarde mais de 2 horas para servir o alimento. Nos restaurantes, os alimentos frios devem ser colocados no gelo, a temperaturas próximas de 0º, e os pratos quentes devem ser mantidos aquecidos acima de 60º;<br /><br />- Não deixe alimentos congelados degelarem por si - bactérias podem crescer na sua superfície externa. Sempre é mais seguro degelar o alimento no forno de microondas ou colocá-lo sob água corrente;<br /><br />- Utensílios usados devem ser lavados cuidadosamente antes de receberem novas porções, mesmo que seja do mesmo alimento;<br /><br />- Cuidado com a água que você consome - na dúvida, beba apenas água mineral;<br /><br />- Alimentos comprados de ambulantes ou de barracas de praia são sempre arriscados, principalmente quando não se pode precisar as condições de higiene de seu preparo. Além disso, vendedores ambulantes de praia, com alimentos dentro de cestos expostos ao calor, correm o risco de estarem vendendo um alimento que se deteriorou pelo tempo de exposição fora da geladeira;<br /><br />- Lave em água corrente verduras e frutas;<br /><br />- Certifique-se de que os alimentos estão sendo cozidos da maneira correta;<br /><br />- Se você tiver um ferimento nas mãos ou nos braços, antes de manusear os alimentos, proteja o machucado com esparadrapo e use luvas de borracha.<br /><br />IMPORTANTE<br /><br />Somente um médico pode diagnosticar doenças, indicar tratamentos e receitar remédios. As<br />informações disponíveis em Dicas em Saúde possuem apenas caráter educativo.<br /></div><br /><br />Fonte:<br />- Assessoria Departamental de Vigilância Epidemiológica de Limeira – SP<br />- Medialsaude<br /><!--[if !mso]> <style> v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} </style> <![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} </style> <![endif]--> <br /><br />Disponível em: http://www.sitemedico.com.br/sm/materias/index.php?mat=370Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-71385123703803718062010-12-08T09:32:00.001-08:002010-12-08T09:45:13.431-08:00Ergonomia - No computador.<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4VTY6JL9TKF0KmFfwXteEfaNsGOdhqL4Cf6Pttn5KA54kieIfmvna7WmfyOEsAruQkILxxd4skGaSXe2fkKqDcWaO1mVwMA1bG7bR06AUfukPtgDkhaU9lAboppkeXPsZ4woeOUGP05Pd/s1600/posturanocomputador.gif"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 472px; DISPLAY: block; HEIGHT: 283px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5548366127260608930" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4VTY6JL9TKF0KmFfwXteEfaNsGOdhqL4Cf6Pttn5KA54kieIfmvna7WmfyOEsAruQkILxxd4skGaSXe2fkKqDcWaO1mVwMA1bG7bR06AUfukPtgDkhaU9lAboppkeXPsZ4woeOUGP05Pd/s320/posturanocomputador.gif" /></a><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVKK3SM5mCFv-P-prgSz_kYSbcPIRCBEh3tz5NXVAYJPm4F5sSCdEL9Q0EV6JtRrzIiOw1O6cEfkY8laYj56DeGDL3-NHtb3I1pwunyBPgZAffbOrDSteDIEQbPKmfHVvy2wgA5TLK2IFm/s1600/posturanocomputador.gif"></a><br /><div align="justify"><br /><strong>Digitação<br /></strong>Na digitação evite realizar o mesmo movimento com as mãos durante muito tempo, procure realizar uma digitação suave; conserve as mãos retas.<br />Conforto para os olhos<br />Quanto menores o brilho e os reflexos na tela do monitor, maior o conforto para os olhos. Se o ajuste nos controles manuais ou o reposicionamento do monitor não corrigir esses efeitos, coloque um toldo de papelão sobre ele. Ou, então, compre uma proteção antiofuscante, também conhecida por protetor de tela.<br /></div><br /><strong>De olho na tela </strong><br />A posição do monitor é importante para evitar problemas de coluna e de fadiga ocular. Ele deve estar numa distância de aproximadamente 70 centímetros da face do usuário, ao nível dos olhos ou um pouco abaixo deles. Se o gabinete da máquina não permitir esta disposição, coloque alguns livros sob o monitor.<br />Conforto para o corpo<br />Quando você esta de pé, seu peso é distribuído pela coluna lombar, favorecendo o equilíbrio do corpo. Permanecendo horas sentado, sua coluna recebe uma dose de esforço extra. Nesse caso, procure manter a curva natural das costas (em formato de S). Uma boa dica: coloque um travesseiro na parte inferior da coluna para ajustar a curva lombar.<br />Atenção com a cabeça e o pescoço<br />As dores de coluna estão, muitas vezes, relacionadas com o mau posicionamento da cabeça e do pescoço. Para reduzir as chances de lesões na cabeça e no pescoço, evite torcê-los ou sacudi-los de forma repetitiva. Utilize, também, um suporte de papéis para eliminar movimentos laterais com a cabeça.<br /><br /><br /><strong>Capriche na cadeira</strong><br />Priorize a compra de uma cadeira confortável, ótimo acessório para minimizar o estresse do corpo. Ela deve ter um encosto ajustável (para frente e para trás), que permita uma reclinação de até 30 graus. Prefira encostos altos, pois garantem maior apoio para as costas, diminuindo a tensão localizada. Verifique se a cadeira oferece suporte para a região lombar, descanso de braço com almofadas e uma base com cinco pernas para reduzir o risco de quedas.<br /><br /><br /><strong>Boa Circulação</strong><br />Digite com os braços formando um ângulo de 90 graus. Isso é importante para garantir a boa circulação sangüínea nos membros superiores.<br />No Chão<br />Pés cruzados ou apoiados na ponta dos dedos favorecem dores na parte inferior da coluna. Apoie a planta dos pés no chão, permitindo que eles fiquem retos. Se a cadeira for muito alta, coloque livros ou outro tipo de apoio sob os pés. Lembre-se ainda de manter os joelhos flexionados num ângulo de 90 graus.<br />Parada Obrigatória<br />É saudável estipular períodos de descanso para a vista. Para cada 2 horas de trabalho, recomenda-se um intervalo de 10 a 15 minutos. Quem trabalha todo o tempo olhando para a tela deve optar por uma pausa de 10 minutos em cada hora de serviço.<br /><br /><br /><strong>Ambiente Agradável<br /></strong>Ao trabalhar, evite o excesso de luz ambiente externa e o brilho nas paredes próximas ao computador e elimine os reflexos na tela do monitor.<br />Passeios Esporádicos<br />Por mais correta que seja sua postura, a pressão sobre os discos lombares aumenta em até 30% quando você está sentado. A Nasa realizou uma série de estudos com gravidade zero e descobriu que um corpo em descanso posiciona-se entre o estado de sentar e o de deitar. Como não existe uma fórmula exata, os especialistas aconselham que cada profissional escolha a postura que mais lhe agrade com coerência, é claro. Aliado a isso, eles dizem que sentar de uma maneira segura se resume em levantar-se de vez em quando.<br /><br /><br /><strong>Teclados Ergonômicos<br /></strong>Não se empolgue com a bela aparência desses periféricos. Prefira os modelos com suporte de pulso, que deve ser grosso e almofadado e estar no mesmo nível físico do teclado - nunca abaixo.<br />Esforço Repetitivo<br />Dores nas mãos, sensibilidade ao toque, adormecimento e formigamento dos dedos são os principais sintomas de lesões por esforço repetitivo, doença crônica que atinge ombros, braços, pulsos e mãos. Nunca ignore os possíveis sintomas. Deixar para lá pode ser muito pior.<br /><br /><br /><strong>Luz<br /></strong>A iluminação precisa ser controlada para não se sobrepor à tela ou produzir reflexos indesejados. Dê preferência aos lustres com ajuste manual. Confira se a luminosidade está adequada: olhe para a tela do micro - não pode haver pontos de luz notáveis atrás ou ao redor dela.<br />Pernas Livres<br />Uma mesa de trabalho inadequada pode causar dores na nuca, nas costas e na cabeça. Considere a utilização de um móvel que permita bom espaço para movimentação das pernas e ofereça altura suficiente para posicionar o teclado de forma correta - aproximadamente 70 centímetros do chão.<br /><br /><br /><strong>Fadiga<br /></strong>Distancie seus olhos do monitor a cada 10 minutos, focalizando- os o mais longe possível durante 5 segundos. Esse procedimento minimiza a fadiga ocular.<br /><br /><br /><strong>O Poder do Mouse</strong><br />Quando você utiliza o mouse, movimenta os músculos mais fortes do ombro e dos braços. Por isso, tenha cautela ao manusear o periférico. Não use força para clicar ou mover o mouse; mantenha o pulso numa posição neutra; altere a postura das mãos durante o trabalho.<br /><br />Fonte: http://www.orientacoesmedicas.com.br/posturanocomputador_colunaepostura.asp </div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-14117410174514702312010-09-29T10:00:00.000-07:002010-09-29T10:03:50.525-07:00Presenteísmo afeta rendimento no trabalho<div style="text-align: justify;">Fonte: Redação Revista Proteção/ Data: 28/09/2010<br /><br />A pessoa está fisicamente no seu trabalho, mas totalmente ausente mental e emocionalmente. Esse comportamento, chamado de presenteísmo, é causado pelo excesso de stress negativo e tende a diminuir o rendimento do profissional, aumentando a margem de erros, a falta de concentração e a ocorrência de lesões durante o trabalho. Uma pesquisa realizada pelo ISMA-BR (International Stress Management Association), associação que estuda o estresse e suas formas de administração, entrevistou mil profissionais das cidades de Porto Alegre e São Paulo a respeito do assunto.<br /></div><div><div><p style="text-align: justify;"><br /><strong><em>Análise<br /></em></strong><br /></p><div style="text-align: justify;">O levantamento sobre o problema foi realizado com trabalhadores entre 25 e 60 anos das áreas de educação, finanças, indústria, saúde e serviços. Entre os entrevistados, 18% apresentavam presenteísmo e destes, 94% não se sentiam em condições emocionais ou mentais para trabalhar e se obrigavam a ir com receio de perder o emprego. "A pesquisa abordou pontos como autoconfiança, nível de estresse e desequilíbrio entre esforço e recompensa, que foi o principal fator causador", explicou a presidente da ISMA-BR e coordenadora da pesquisa, Ana Maria Rossi. O objetivo do estudo, apresentado no 39º Congresso da Behavioral-Cognitive Therapy (Terapia Comportamental-Cognitiva) na Croácia, foi avaliar as causas e consequências desse problema para o profissional e para a empresa, estimando o impacto na economia do País.<br /></div><p style="text-align: justify;"><br />O estudo estima também o impacto do presenteísmo na economia de alguns países. Segundo a ISMA-BR, no Brasil o custo é de cerca de US$ 42 bilhões por problemas relacionados à doença. Levantamento do Instituto para a Saúde e a Produtividade aponta os números norte-americanos, cerca de US$ 150 bilhões. "Os valores se referem à baixa produtividade e qualidade do trabalho, aumento na rotatividade, lesões no trabalho e conflitos interpessoais na empresa", afirmou a pesquisadora.<br /><br /><strong><em>Danos físicos e emocionais</em></strong><br /><br />Entre os trabalhadores que sofriam com o problema, 89% apresentavam claros sintomas físicos, sendo 72% com cansaço; 39% com distúrbios no sono e 28% com complicações gastrointestinais. O psiquiatra, médico do Trabalho e Coordenador da Comissão Técnica de Saúde Mental e Trabalho da Associação Nacional de Medicina do Trabalho, Duílio Antero de Camargo, atesta que alguns dos fatores influentes são a excessiva competitividade e a pressão no mercado de trabalho. Nessas situações, a queda da produtividade é motivada por fatores emocionais. "Em certos casos, os sintomas depressivos desencadeados podem chegar a uma depressão grave", alerta Duílio.<br /><br /><strong><em>Prevenção</em></strong><br /><br />Ao perceber sintomas de presenteísmo no trabalhador, o médico do Trabalho deve verificar se existe realmente nexo ocupacional, fazer o diagnóstico clínico e situacional, orientar quanto ao tratamento e empenhar-se em sensibilizar a empresa quanto à implantação de programas preventivos nas áreas de saúde mental e qualidade de vida. "É extremamente importante que haja maior interação entre gestores e funcionários, para que estes não se sintam desmotivados ou desvalorizados", reforçou Ana Maria.</p> </div> </div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-72403312828869854132010-09-15T10:37:00.001-07:002010-09-15T10:53:47.972-07:00Newsletter PROCEMPA!!!<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHY5i9jPFhkGv15M2KiLFvMV4HeBwG569juyc0-croJDoGrBJodoIxeXmkhFSH9v7Le9-_ewCC9RFYoBIUP8N14LYKyRmZUNWZIU_xsJRf073-74Ao4oT0YdT_aCTHbY7WILTlkrYqTeum/s1600/2010_09_15_alinepatrimonio.jpg"><img style="float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; cursor: pointer; width: 175px; height: 119px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHY5i9jPFhkGv15M2KiLFvMV4HeBwG569juyc0-croJDoGrBJodoIxeXmkhFSH9v7Le9-_ewCC9RFYoBIUP8N14LYKyRmZUNWZIU_xsJRf073-74Ao4oT0YdT_aCTHbY7WILTlkrYqTeum/s320/2010_09_15_alinepatrimonio.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5517198843599211378" border="0" /></a><span style="font-size:130%;">Companhia passa a contar com Técnica em Segurança do<br />Trabalho</span><br />Desde o início do mês de setembro, a Procempa passou a contar com uma profissional na área de Segurança do Trabalho. Seu nome é Aline Pinheiro, que está alojada na Divisão de Patrimônio e Almoxarifado (A/PAT), com supervisão de Carlos Alberto dos Santos, setor que faz parte do Departamento de Logística.<br /><div style="text-align: justify;">Aline, que já foi estagiária na empresa, durante o período de agosto de 2009 a janeiro de 2010, volta a Companhia destacando algumas funções importantes do Técnico de Segurança do Trabalho. “Orientação e coordenação do sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando políticas de prevenção; além de inspecionar locais, instalações e equipamentos da Instituição e determinar fatores de riscos e de acidentes”, frisou.<br />Entre outras tarefas do técnico, Aline observa que há mais afazeres que sobressaem para o sucesso do trabalho. “As elaborações de relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes; orientação de funcionários no que se refere à observância das normas de segurança e promover e ministrar palestras e treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho“, lembrou.<br />A técnica, ainda ressalta as atribuições deste profissional para atuar na Companhia. “Vou poder ajudar a empresa em tudo que se refere ao combate de riscos de acidentes e doenças ocupacionais, e ainda, dar apoio técnico para CIPA, o que reflete em seu crescimento e desenvolvimento”, enfatizou.<br />Além de colaboradora, Aline também é professora voluntária no Projeto Pescar da Companhia, onde ministra as aulas no módulo Ambiente de Trabalho, tratando os temas: Acidente de Trabalho, Prevenção com Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), Normas de Segurança e Combate à Incêndio.<br /><br />FONTE: NEWSLETTER PROCEMPA - 15/09/2010<br /></div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-9382907797829798162010-09-10T08:56:00.000-07:002010-09-10T09:00:02.022-07:00Ministério do Trabalho e Emprego.Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-3442341626915895972010-09-10T08:32:00.001-07:002010-09-10T08:34:41.781-07:00Menos mortes de motociclistas após Lei dos Motoboys<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZ5iQNT5A5MyTs3hxpfyNIiHjnbMt8-DRngUCjMiLlgct6LtcDJsboaLi6thmoNeSfei_sZ6Nqp7IiahvXhuTf1Eqs7cFb3ZZkL7ucwhfIiA4u6Rm41W-hTREVWHJ8GfbY-eFhr-7ISmjf/s1600/Motos.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 220px; FLOAT: left; HEIGHT: 146px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5515308597271251922" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZ5iQNT5A5MyTs3hxpfyNIiHjnbMt8-DRngUCjMiLlgct6LtcDJsboaLi6thmoNeSfei_sZ6Nqp7IiahvXhuTf1Eqs7cFb3ZZkL7ucwhfIiA4u6Rm41W-hTREVWHJ8GfbY-eFhr-7ISmjf/s320/Motos.jpg" /></a><br />O número de mortes de motociclistas no trânsito da Capital foi reduzido em 33%, um mês após a implantação da Lei dos Motoboys. De acordo com dados da Coordenação de Informações e Estudos da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC), ocorreram seis casos com morte, contra nove no mesmo período do ano anterior (período entre 1/8 a 31/8).<br /><br />De acordo com a nova legislação federal (Lei 12.009, de 2009), as motos devem circular com faixas reflexivas no baú, capacete e no colete do condutor. Esta nova realidade é saudada pelo diretor-presidente da EPTC, Vanderlei Cappellari: “A nova lei garantiu uma maior visibilidade e segurança na circulação dos motociclistas. Esperamos avançar ainda mais, para um trânsito com menos conflitos” afirma.<br /><br />Fonte: http://www2.portoalegre.rs.gov.br/portal_pmpa_novo/default.php?p_noticia=132116Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-66897519803702837802010-08-20T15:31:00.000-07:002010-08-20T15:49:30.848-07:00Guaíba sedia III Fórum Estadual Zero Acidente<div align="justify">Eu estava lá! Do lado esquerdo, segunda fileira, na cadeira do corredor, de vermelho! Hehehe...</div><div align="justify">Muito bom! Valeu apena! Parabéns a todos! Aos organizadores, Prefeitura de Guaíba e sua Secretaria de Mobilidade Urbana, Palestrantes e a todos os presentes! Agora é colocar em prática tudo que aprenderamos! Uma das lições é: Vamos usar o cinto!!! </div><br /><br /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVYXNyD_58rLMN5s84iRyL7xFdgdPW_Nsc4Zl5vPm58fAdiMvIFFLTkO8rieU5m6-lx4ihIi_mKqFl-LzFl516FTB9-Ou5i5P2UWYa0RJK5e8NS9UutPcc4cTv9J4LVhvOI1Uo9UtBRFSa/s1600/imagem+(4).jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5507625275602584018" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVYXNyD_58rLMN5s84iRyL7xFdgdPW_Nsc4Zl5vPm58fAdiMvIFFLTkO8rieU5m6-lx4ihIi_mKqFl-LzFl516FTB9-Ou5i5P2UWYa0RJK5e8NS9UutPcc4cTv9J4LVhvOI1Uo9UtBRFSa/s320/imagem+(4).jpg" /></a> <div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><br /><br /><div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBYQIwMFUQFIYNqEN9dOMPFS2UeBV8PasA_dWvIetn8ktuAULzCJvo34U60n0vW-IYAtBVXFqXE7vbpYP0cLL2H0oS0b9pVEfhaoyFYuR0j1HzLsOKLq-PWkYqZ8Xo5IM0sqw_m628GXyd/s1600/imagem+(5).jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5507624512412882482" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBYQIwMFUQFIYNqEN9dOMPFS2UeBV8PasA_dWvIetn8ktuAULzCJvo34U60n0vW-IYAtBVXFqXE7vbpYP0cLL2H0oS0b9pVEfhaoyFYuR0j1HzLsOKLq-PWkYqZ8Xo5IM0sqw_m628GXyd/s320/imagem+(5).jpg" /></a><br /><br />Nesta quarta-feira (18) aconteceu no auditório da Ulbra Guaíba, o III Fórum Estadual Zero Acidente, realizado em comemoração ao Dia do Zero Acidente, celebrado em 21 de agosto. Guaíba foi escolhida para sediar o evento por ser referência mundial em trânsito seguro. Uma política voltada para o trânsito seguro, iniciada em 2005 com palestras, atividades na Semana do Trânsito e implantação a fiscalização eletrônica, aliadas a parceria com a ong GRSP, resultaram na redução do índice de acidentalidade no município. Em junho de 2010, o prefeito Henrique Tavares representou Guaíba no maior evento internacional sobre mobilidade rodoviária sustentável, no Rio de Janeiro, devido aos índices comparados a cidades de primeiro mundo. No ano passado a cidade registrou 146 dias consecutivos sem acidentes fatais e uma redução de 42% no número de acidentes fatais entre 2008 e 2009.<br /><br />Para o secretário da Mobilidade Urbana de Guaíba, André Barbosa, o evento marca uma trajetória em busca de estratégias na redução dos índices de acidentalidade. “Guaíba já é referência nacional em trânsito seguro, mas ainda precisamos de um envolvimento maior da comunidade e dos órgãos públicos. Estamos fazendo a nossa parte”, declara.<br /><br />Na ocasião foram apresentados dois projetos, o Programa de Educação para o Trânsito do Comando Rodoviário da BM e ações da Polícia Rodoviária Federal. À tarde, foi ministrada uma oficina ambiental e palestras Mudança de clima - somos todos responsáveis, com o tecnólogo em Gestão de Transporte Terrestre Adão de Castro e Uma Opção pela Vida, com o sociólogo e especialista em trânsito Eduardo Biavatti. A EPTC apresentou uma peça teatral.<br /><br />O Detran/RS participou do painel Os 3 E do Trânsito – Engenharia, Educação e Esforço Legal, através de seu Diretor Técnico, Ildo Szinvelski. O painel contou com a mediação do jornalista Lasier Martins e com a presença de Ricardo Schiavon, do Movimento Gaúcho pelo Trânsito Seguro, do Tenente-Coronel Edgar Borges, do Comando Rodoviário da Brigada Militar, do Inspetor Alfonso Willembring Jr., da Polícia Rodoviária Federal e de Diza Gonzaga, da Fundação Tiago Gonzaga.<br /><br />O III Fórum Estadual Zero Acidente é uma realização da Prefeitura de Guaíba, por meio de sua Secretaria Municipal da Mobilidade Urbana, e do Institudo Zero Acidente.<br /><br />FONTE: http://www.guaiba.rs.gov.br/Noticias/2010/20100818_forum_zero_acidente_foi_sucesso/index.htm</div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-81293048144247875932010-08-13T16:25:00.000-07:002010-08-13T16:50:09.810-07:00Aula no Projeto Pescar - PROCEMPA<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZwsHvyD5-d8Tpb4s7qRLzILafUlxldqttkEr3uTlR5ZSvIUvKppMNLQeulBBNTR8JffeZEzkPyiTpIued2oxVTZFFbErVLin0ofBtJAkdjk6jrxYeiqtOmH9_2XmcKIySRurCy3O89LZu/s1600/Cabecalho_Site_19abr10.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 84px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5505044566435945826" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZwsHvyD5-d8Tpb4s7qRLzILafUlxldqttkEr3uTlR5ZSvIUvKppMNLQeulBBNTR8JffeZEzkPyiTpIued2oxVTZFFbErVLin0ofBtJAkdjk6jrxYeiqtOmH9_2XmcKIySRurCy3O89LZu/s320/Cabecalho_Site_19abr10.jpg" /></a> <div align="center"><span style="font-size:130%;">Pescar tem aula sobre Segurança do Trabalho<br /></span></div><div align="center"><br />Os jovens do Projeto Pescar tiveram a primeira aula sobre Segurança do Trabalho, com a voluntária externa Aline Pinheiro, Técnica em Segurança do Trabalho. Os alunos puderam conhecer um pouco do funcionamento em casos de acidentes na hora em que os trabalhadores estão desempenhando suas funções. Aline ressaltou a importância do conteúdo ensinado aos jovens: “As estatísticas revelam que os acidentes de trabalho são os responsáveis por um alto índice de óbitos, principalmente, em construção civil”. O módulo, que iniciou no dia 16 de julho, faz parte de Ambiente de Trabalho, onde os jovens terão mais quatro aulas relacionadas ao tema como: Acidente de Trabalho, Prevenção de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), Normas de Segurança e Combate à Incêndio.<br /><br />Fonte: Newsletter PROCEMPA 27/07/2010.</div><div align="center"></div><div align="center"></div><p align="center"></p><p align="center"></p><div align="center">"Se queres matar a fome de alguém da-lhe um peixe. Mas se quiseres que ele nunca mais passe fome ensine-o a pescar" (Lao Tsé)<br /><br />O provérbio chinês acima inspirou o idealizador do Projeto Pescar, Geraldo Tollens Linck, em 1976. Tendo como pano de fundo esta filosofia, foi criada esta Tecnologia Social pioneira no Brasil, que está sendo operacionalizada em 120 Unidades Franqueadas. </div></div>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-64940016672006493352010-08-01T17:18:00.000-07:002010-08-01T19:59:32.180-07:00VIVA VOZ - Drogas? Você precisa ter VOZ !!!!<div align="center"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjl-Ykp3RJqGcUPjf6AAeyI5nul-AawSKgCk7VLNOxNzBL_jfD-88ZSY22-hc_dW8vA5jZGLphiKp3YrNuryHiWGWjV7wKr9GXX_yLBSQUhpBG9PMcSRvsq1gzRb1FvWKa264BJxFMuKOQS/s1600/vivavoz2.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 273px; DISPLAY: block; HEIGHT: 63px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5500616097018714322" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjl-Ykp3RJqGcUPjf6AAeyI5nul-AawSKgCk7VLNOxNzBL_jfD-88ZSY22-hc_dW8vA5jZGLphiKp3YrNuryHiWGWjV7wKr9GXX_yLBSQUhpBG9PMcSRvsq1gzRb1FvWKa264BJxFMuKOQS/s320/vivavoz2.jpg" /></a><br /><div align="center"><span style="font-size:180%;"><strong>0800 510 0015</strong></span><span style="font-size:130%;"> </span></div><br /><br /><div align="left">É uma central telefônica (Call Center) com serviço a nível nacional que oferece informações e orientações sobre as drogas lícidas (álcool e tabaco) e ilícidas (maconha, cocaína e outras). Para usuários oferece um programa de acompanhamento que auxilia no processo de parada. Também oferece apoio a familiares e indica locais de tratamentos. </div><div align="left"><br /></div><div align="left">O serviço é gratuíto e anônimo.</div><div align="left"><br /></div><div align="left">Fruto da parceria entre a Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas - SENAD e a Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre - FCSPA. </div><div align="left"><br /></div><div align="left"></div><div align="left"><br /></div><div align="left">Só acho que deveria ter mais divulgação!</div><div align="left"><br /></div><div align="left"></div><div align="left"><br /></div><div align="left">No site do SENAD tem um material muito bom!</div><div align="left"><br /></div><div align="left">Acesse:</div><div align="left"><br /></div><div align="left"><a href="http://www.senad.gov.br/">http://www.senad.gov.br/</a> - Publicações - É só baixar (gratuíto!) </div><div align="left"></div><div align="left"></div><div align="left"></div><br /><span style="font-size:180%;">Só para esclarecer:</span></div><div align="center"><span style="font-size:180%;"></span></div><span style="font-size:100%;">Não é uma simples atendente que fala com a pessoa! São estudantes universitários capacitados e treinados, sob a supervisão de profissionais mestres e doutores. Todos ligados à área da saúde física e mental. (Quer mais?!)<br />Há! Se quizer ligar saiba: o assunto é sério! Com um simples trote você pode estar tirando a chance de uma pessoa deixar de usar drogas, tirando uma vida!</span>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-41119359878759091772010-06-15T14:45:00.000-07:002010-06-15T15:10:55.955-07:00Qualidade nas Tecnologias de Proteção Contra Acidentes<p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmLWCjPJ_XK63vkbMhbw6RY_jza0POE3jDLOsgFy2J0NqQYm3Z0RGE9ARcFih2bfflyUAPFNFI2mMSABU-Xklh7lCdcl2iN6DXS_IVthR6bETFQVMYQ4XoTyLhe-KBidAoCwqHTYyrubKI/s1600/imagesEPI.jpg"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 524px; DISPLAY: block; HEIGHT: 228px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5483123707862226578" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmLWCjPJ_XK63vkbMhbw6RY_jza0POE3jDLOsgFy2J0NqQYm3Z0RGE9ARcFih2bfflyUAPFNFI2mMSABU-Xklh7lCdcl2iN6DXS_IVthR6bETFQVMYQ4XoTyLhe-KBidAoCwqHTYyrubKI/s320/imagesEPI.jpg" /></a>Fonte da Imagem: <a href="http://danuoliver.wordpress.com/2009/09/29/equipamentos-de-protecao-individual-e-coletiva/">http://danuoliver.wordpress.com/2009/09/29/equipamentos-de-protecao-individual-e-coletiva/</a><br /></p><p align="justify"><br /><br />Qualidade nas Tecnologias de Proteção Contra Acidentes<br /><br />Canal: Segurança no trabalho Autor: Heitor Borba Publicado em: 14/06/2010 Views: 83<br />Não se admite que Empresas com Programas de Excelência em Segurança e Saúde Ocupacional possuam Tecnologias de Proteção Contra Acidentes ineficazes.<br /><br />As Tecnologias de Proteção Contra Acidentes consistem em Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e em Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC). Tem como fim a eliminação ou redução das intensidades ou concentração de agentes nocivos presentes nos ambientes de trabalho ou ainda, neutralizar ou reduzir lesões ocasionada por acidentes de trabalho. Uma gestão eficaz das Tecnologias de Proteção Contra Acidentes tem início ainda no dimensionamento ou projeto. Definidas, as Tecnologias devem ser adquiridas ou instaladas e implantadas. Geralmente o problema maior encontra-se na fase de implantação. Os EPI, por serem instalados no trabalhador, possuem maior grau de dificuldade em sua implantação. Lidar com gente não é tarefa fácil. Por isso, o trabalhador deve participar nas fases de dimensionamento e implantação. Enquanto o EPC, para que o mesmo seja eficaz, basta ser instalado ou acionado corretamente e monitorado por meio de um Plano de Manutenção, com testes de demanda, o EPI depende também do Fator Pessoal de Aceitação. A aceitação do trabalhador frente ao EPI depende de variantes intrínsecas e extrínsecas. Por isso é tão difícil sua implantação. Por outro lado, o EPI também necessita de um Plano de Manutenção. Inspeção de peças, ensaios de vedação, embotamento de filtros, redução da pressão mecânica de fixação, dentre outros, deve ser contemplado no Plano.<br /><br />PLANO DE EXCELENCIA PARA TECNOLOGIAS DE PROTEÇÃO CONTRA ACIDENTES<br /><br />PROCEDIMENTOS GERAIS</p><p align="justify">EPI:<br /><br />a) Elaboração de procedimento contendo critérios para escolha, indicação, aquisição, fornecimento, utilização, registro, guarda, conservação, higienização, manutenção e descarte;<br /><br />EPC:<br /><br />a) Elaboração de procedimento contendo critérios para projeto, instalação, utilização, registro, higienização, manutenção e descarte dos resíduos originados na manutenção e higienização;<br /><br /><br />PROCEDIMENTOS PARA MANUTENÇÃO DE EPI</p><p align="justify">INSPEÇÃO:<br /><br />a) Inspeção visual (deformidades, ressecamentos, coloração, sugicidade, falta de peças, peças danificadas, Certificado de Aprovação, equipamento não especificado para o tipo de atividade), teste de vedação, teste de estanqueidade, teste de pressão mecânica, registro, prazo de troca, eficiência especificada pelo fabricante X intensidade ou concentração do agente nocivo, etc;<br /><br />MANUTENÇÃO:<br /><br />a) Higienização, substituição de peças ou componentes, substituição do EPI, tratamento dos resíduos;<br /><br /><br /><br />PROCEDIMENTOS PARA MANUTENÇÃO DE EPC</p><p align="justify">INSPEÇÃO:<br /><br />a) Inspeção visual (deformidades, folgas, falta de lubrificação, sugicidade, ruídos estranhos, falta de potencia, vibrações, fixação, direcionamento, etc), lubrificação programada, troca de peças, testes de tiragem ou de adução, eficiência projetada X intensidade ou concentração do agente nocivo, registro, etc<br /><br />MANUTENÇÃO: a) Higienização, lubrificação, ajustes, substituição de peças ou componentes, tratamento dos resíduos.<br /><br />A existência de procedimentos para execução das Tecnologias de Proteção Contra Acidentes permitem a padronização dos EPI e EPC de modo a serem executados com qualidade. Para instalação de EPC de modo seqüenciado, como é o caso dos guarda-corpos de obras de construção civil, por exemplo, deve haver procedimentos para montagem e fixação das peças. A instalação de guarda-corpos que não resista aos esforços laterais definidos pela norma é ainda pior do que não haver nenhum. Equipamentos com essas características oferecem uma falsa segurança, às vezes muito perigosa.<br /><br />A aplicação da qualidade nas Tecnologias de Proteção Contra Acidentes é base para obtenção da excelência em Segurança e Saúde Ocupacional. A qualidade deve acompanhar todas as etapas, desde a instalação de um simples isolamento de área a execução de complexos sistemas de proteção contra acidentes. </p><p>Fonte Texto: </p><a href="http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/qualidade_nas_tecnologias_de_protecao_contra_acidentes">http://www.qualidadebrasil.com.br/artigo/seguranca_no_trabalho/qualidade_nas_tecnologias_de_protecao_contra_acidentes</a>Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-73201471933922918372010-05-31T15:22:00.000-07:002010-05-31T15:42:45.918-07:00<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNV9u3RTw-WchgLwbgDYbosRZ1l4tFUuE4iLLyFwkL31njIam51msBRErRlgqoDrC-Xia3cohobX-QbxTB9ITqYR480vLbbhvhVfgJjRlyDGyBHXb7qnI_gS7OFP2fqor3ZKi4cwaVAmmk/s1600/avatar_02.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 150px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5477567662254725122" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNV9u3RTw-WchgLwbgDYbosRZ1l4tFUuE4iLLyFwkL31njIam51msBRErRlgqoDrC-Xia3cohobX-QbxTB9ITqYR480vLbbhvhVfgJjRlyDGyBHXb7qnI_gS7OFP2fqor3ZKi4cwaVAmmk/s320/avatar_02.jpg" /></a><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkd_96DGLeyhbqeMkP_SQWOALi4Y1zLZwWHufZhLPgfG1aBTP0rOoXRPpqiJHdvueiq_SrX7dAA-2y8-lDWsYx2T7GaQ2ZTw8005RUmMeRm8cxbeT6KlLzVkqLS9OGftLejVcCA1uNf5_9/s1600/avatar_02.jpg"></a><br /><br /><div><br /><div>h<a href="http://www.eusou12por8.com.br/">ttp://www.eusou12por8.com.br/</a></div><div> </div><div>Muito legal essa campanha!</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div></div></div><br /><br /><br />10 MANDAMENTOS PARA PREVENÇÃO E CONTROLE DA PRESSÃO ALTA.<br />Meça a pressão pelo menos uma vez por ano.<br />Pratique atividades físicas todos os dias.<br />Mantenha o peso ideal, evite a obesidade.<br />Adote alimentação saudável: pouco sal, sem frituras e mais frutas, verduras e legumes.<br />Reduza o consumo de álcool. Se possível , não beba.<br />Abandone o cigarro.<br />Nunca pare o tratamento, é para a vida toda<br />Siga as orientações do seu médico ou profissional da saúde.<br />Evite o estresse. Tenha tempo para a família, os amigos e o lazer.<br />Ame e seja amado.<br /><br /><br />Espalhe essa campanha!Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-77605123356896484862010-05-31T15:10:00.000-07:002010-05-31T15:21:55.695-07:00Hoje recebi este texto em meu e-mail e achei de extrema importância! Eu tinha que colocar no meu blog!<br /><br />Há! Agradecimento ao segmedtrab(yahoogrupos) em especial aos Técnicos de Segurança do Trabalho senhores Gustavo Senra, Mauro Selba e Alcenir por suas contribuições, vocês são responsáveis pelo crescimento do grupo e dos profissionais membros. Muito obrigada! <br /><br />28 de maio de 2010, às 00h07min<br />Aeroportos: cuidados para não ser roubado durante uma viagem de negócios<br />Empresas optam pelo transfer do aeroporto ao hotel exatamente para diminuir o intervalo de tempo dos executivos em saguões.<br />A + <br />A - <br />Tamanho do texto:<br /><br />Por Equipe InfoMoney, InfoMoney<br /><br /> <br />Close<br /><br />Entre um embarque e outro, um executivo pode, por um momento, se descuidar de seus pertences como bagagem e notebook. Com a frequência de furtos e roubos dentro dos aeroportos, o profissional poderá arcar com sérios prejuízos.<br /><br /><br />De acordo com um estudo da Intel, um computador roubado pode trazer um prejuízo de mais de US$ 115 mil à empresa após uma semana. Portanto, usar saguões de aeroportos como extensão de escritório pode não ser uma boa ideia.<br /><br /> <br /><br />Fique atento!<br /><br />Segundo o diretor Comercial da CEP Transportes, empresa especializada em transporte executivo, Fernando Cavalheiro, muitas empresas optam pelo transfer do aeroporto ao hotel exatamente para diminuir o intervalo de tempo dos executivos em saguões.<br /><br /> <br /><br />“Esse tipo de roubo por descuido tornou-se tão comum que as empresas passaram a desconfiar que algumas dessas ocorrências começavam dentro do próprio aeroporto”, diz Cavalheiro. “Assim, parte dos executivos tem o temor de transitar com um motorista que desconhecem”, afirma.<br /><br /> <br /><br />Após voltar de uma viagem da Espanha, o diretor de Comunicação Rodrigo Prada foi abordado por um homem em uma moto que levou sua mala e o notebook da empresa. “Foi um grande transtorno. Além das perdas materiais e do abalo psicológico, informações valiosas foram perdidas de uma viagem de negócios de 15 dias pela Europa”, explica.<br /><br /> <br /><br />Um olho na mala e outro no notebook<br /><br />Para Cavalheiro, o executivo que passa muito tempo em um aeroporto deve seguir algumas regras básicas para não sofrer com furto ou roubo. Confira abaixo:<br /><br />Em aeroportos e hotéis, traga sempre próximo a si suas bagagens.<br />Não deixe à mostra notebook, celular, câmera digital, entre outros.<br />Atenção ao utilizar aparelhos eletrônicos. Fique atento a quem está ao redor.<br />Evite falar ao celular assuntos relacionados aos seus próximos passos ou destino, poderá despertar interesse de quem está ao se redor.<br />No trajeto aeroporto-hotel/hotel-aeroporto, procure desembarcar dentro do estacionamento.<br />Leve uma pequena quantia de dinheiro para eventuais despesas.<br />Leve consigo todos os seus contatos para possíveis emergências.<br />Cuidado com o pedido de orientação de pessoas estranhas. Jamais as acompanhe, nem mesmo dentro do próprio aeroporto.<br />Prefira contratar um serviço de transfer. O valor é semelhante ao do táxi, mas você sabe qual a empresa e o motorista que fará seu transporte.Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-14703738925380090952010-05-18T17:50:00.000-07:002010-05-18T17:56:51.003-07:00Projeto de Lei pune empresa que não notificar doença ligada ao trabalho.Tramita na Câmara o Projeto de Lei 7220/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que não informar à Previdência Social sobre doenças dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em perícia médica do INSS.<br /> <br />A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previdência Social (Lei 8.213/91) que não penaliza a falta de comunicação, pela empresa, de doença com Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) — metodologia que identifica doenças e acidentes relacionados à prática de determinada profissão.<br /> <br />Segundo o autor da proposta, a lei é contraditória, pois a empresa paga pela omissão quando o próprio acidentado, seus dependentes, o médico que o assistiu, entidade sindical competente ou qualquer autoridade pública formalizam a comunicação à Previdência.<br /> <br />Berzoini também considera que a isenção contraria a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina a notificação da doença do trabalho, mesmo que se trate apenas de suspeita. “A isenção de multa às empresas que não formalizam a comunicação de acidente de trabalho ou de doença profissional favorece apenas a empresa, em detrimento dos interesses do empregado”, afirma.<br /> <br />Tramitação: A proposta, que tem caráter conclusivo(*),será analisada pelas comissões de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.<br /> <br />(*) Rito de tramitação pelo qual o projeto não precisa ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões designadas para analisá-lo. O projeto perderá esse caráter em duas situações: - se houver parecer divergente entre as comissões (rejeição por uma, aprovação por outra); - se, depois de aprovado pelas comissões, houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do total). Nos dois casos, o projeto precisará ser votado pelo Plenário.<br />Tramita na Câmara o Projeto de Lei 7220/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que não informar à Previdência Social sobre doenças dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em perícia médica do INSS.<br /> <br />A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previdência Social (Lei 8.213/91) que não penaliza a falta de comunicação, pela empresa, de doença com Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) — metodologia que identifica doenças e acidentes relacionados à prática de determinada profissão.<br /> <br />Segundo o autor da proposta, a lei é contraditória, pois a empresa paga pela omissão quando o próprio acidentado, seus dependentes, o médico que o assistiu, entidade sindical competente ou qualquer autoridade pública formalizam a comunicação à Previdência.<br /> <br />Berzoini também considera que a isenção contraria a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina a notificação da doença do trabalho, mesmo que se trate apenas de suspeita. “A isenção de multa às empresas que não formalizam a comunicação de acidente de trabalho ou de doença profissional favorece apenas a empresa, em detrimento dos interesses do empregado”, afirma.<br /> <br />Tramitação: A proposta, que tem caráter conclusivo(*),será analisada pelas comissões de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.<br /> <br />(*) Rito de tramitação pelo qual o projeto não precisa ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões designadas para analisá-lo. O projeto perderá esse caráter em duas situações: - se houver parecer divergente entre as comissões (rejeição por uma, aprovação por outra); - se, depois de aprovado pelas comissões, houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do total). Nos dois casos, o projeto precisará ser votado pelo Plenário.<br />Tramita na Câmara o Projeto de Lei 7220/10, do deputado Ricardo Berzoini (PT-SP), que acaba com a dispensa de multa para a empresa que não informar à Previdência Social sobre doenças dos seus empregados relacionadas ao trabalho, constatadas em perícia médica do INSS.<br /> <br />A proposta pretende revogar o dispositivo da lei da Previdência Social (Lei 8.213/91) que não penaliza a falta de comunicação, pela empresa, de doença com Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) — metodologia que identifica doenças e acidentes relacionados à prática de determinada profissão.<br /> <br />Segundo o autor da proposta, a lei é contraditória, pois a empresa paga pela omissão quando o próprio acidentado, seus dependentes, o médico que o assistiu, entidade sindical competente ou qualquer autoridade pública formalizam a comunicação à Previdência.<br /> <br />Berzoini também considera que a isenção contraria a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina a notificação da doença do trabalho, mesmo que se trate apenas de suspeita. “A isenção de multa às empresas que não formalizam a comunicação de acidente de trabalho ou de doença profissional favorece apenas a empresa, em detrimento dos interesses do empregado”, afirma.<br /> <br />Tramitação: A proposta, que tem caráter conclusivo(*),será analisada pelas comissões de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.<br /> <br />(*) Rito de tramitação pelo qual o projeto não precisa ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões designadas para analisá-lo. O projeto perderá esse caráter em duas situações: - se houver parecer divergente entre as comissões (rejeição por uma, aprovação por outra); - se, depois de aprovado pelas comissões, houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do total). Nos dois casos, o projeto precisará ser votado pelo Plenário.<br /><br />Fonte: Agência Câmara, 18.05.2010Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8136271951829192699.post-69442370336582670392010-05-08T14:10:00.000-07:002010-05-18T18:32:45.278-07:00O que faz um Técnico de Segurança do Trabalho?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgJXjexvfsl6KJIdeNZuo-zUWIHviq1cF28KKG8XMmhtNd7jAOSg4ODpUliNrKvXG0T_GlixvG8CJQyiNjMZFVeyESQ9iiPodHhqwvBS9Tqby_EiBA6MnICkegmMVzJHRdGnmzmaj0qBth/s1600/images.jpg"><img style="MARGIN: 0pt 0pt 10px 10px; WIDTH: 145px; FLOAT: right; HEIGHT: 146px; CURSOR: pointer" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5469036657195752738" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgJXjexvfsl6KJIdeNZuo-zUWIHviq1cF28KKG8XMmhtNd7jAOSg4ODpUliNrKvXG0T_GlixvG8CJQyiNjMZFVeyESQ9iiPodHhqwvBS9Tqby_EiBA6MnICkegmMVzJHRdGnmzmaj0qBth/s320/images.jpg" /></a><br /><b>Técnico de Segurança do Trabalho - CBO 0-39.45</b><br /><ul><li>inspeciona locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes; </li><li>inspeciona os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios, para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento; </li><li>comunica os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios, para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança; </li><li>investiga acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; </li><li>mantém contatos com os serviços médico e social da empresa ou de outra instituição, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o atendimento necessário aos acidentados; </li><li>registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes, para obter subsídios destinados à melhoria das medidas de segurança; </li><li>instrui os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de emergência; </li><li>coordena a publicação de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes <span style="FONT-STYLE: italic">e doenças do trabalho. Exemplo de treinamentos e divulgação: Posturas ergonômicas corretas. </span>(o itálico é complemento meu). </li><li>participa de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente. </li></ul>Fonte:http://www.areaseg.com/seg/ Acesso em 08/05/2010<br /><br />Muitas empresas contratam um Técnico em Segurança do Trabalho somente por força da legislação e outras por completo desconhecimento ficam sujeitas às penalidades previstas em lei.<br />Gostaria muito que tais empresas tivessem a consciência do potencial do Técnico de Segurança do Trabalho. Ele não é o cara chato vai "agitar" os Cipeiros e/ou ficar incomodando para a compra de EPI's, troca dos extintores, despertar para locais insalubres, etc.. Ou melhor dizendo: ele irá e deve fazer isso sim! E muito mais!!! O que quero dizer é que não <span style="FONT-STYLE: italic"></span>é um <span style="FONT-STYLE: italic">chato, </span>ele deve ser visto ou melhor, reconhecido como o amigo "de <span style="FONT-STYLE: italic"></span>fé e irmão camarada"... É sério! Somente o fato de ter funcionários saudáveis e felizes trabalhando já justifica a contratação de um técnico. Isto sem falar na recente lei sancionada pelo Presidente Lula do Fator Acidentário Previdenciário. Segundo esta lei as empresas que criarem uma cultura de prevenção e redução dos acidentes de trabalho terão benefícios fiscais. Portanto, a contratação de um Técnico em Segurança do Trabalho é um investimento com retorno garantido. Até mesmo para aquelas empresas que ainda não despertaram para a cultura de prevenção.Aline Barbosa Pinheirohttp://www.blogger.com/profile/16711798403050392395noreply@blogger.com0